Ein Vorwort von Dr. Gerhard Schmitz, Personalvorstand und Kerstin Cornelissen, Ausbildungsleiterin im Continentale Versicherungsverbund Liebe Leserin, lieber Leser, mit der abgeschlossenen Schulausbildung stehen Sie vor einem neuen Lebensabschnitt und stellen sich Fragen wie: Was soll ich werden? Beginne ich ein Studium oder eine Ausbildung in einem Unternehmen? Was liegt mir eigentlich und was sind meine Stärken? Welchen Weg Sie letztendlich einschlagen werden, entscheiden nur Sie selbst. Vielleicht gehen Sie diesen Weg ja gemeinsam mit dem Continentale Versicherungsverbund. Wir sind eine sehr solide, erfolgreiche Unternehmensgruppe, die auch in Zukunft gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte braucht. Ausbildung ist ein elementarer Bestandteil unserer Personalstrategie. Mit unserem Ausbildungsengagement sorgen wir kontinuierlich für qualifizierten Nachwuchs und werden gleichzeitig unserer sozialen und personalpolitischen Verantwortung als Unternehmen gerecht. Die Ausbildung junger Menschen ist uns wichtig. Rund 300 Auszubildende lernen derzeit im Verbund, verteilt auf neun verschiedene Ausbildungsmodelle. Das Schöne ist, dass fast alle jungen Menschen, die ihre Ausbildung bei uns absolvieren, bleiben möchten – und auch können. Denn: Unsere Übernah- mequote liegt in den letzten Jahren bei rund 90 Prozent. Das ist ein ausgezeichneter Wert, auf den wir stolz sind. Wir sind überzeugt: Wir bieten Ihnen einen interessanten Start ins Berufsleben mit spannenden Herausforderungen. Bei uns bringen sich Auszubildende in unterschiedliche Projekte ein, bei denen wir über die klassischen Ausbildungs- aufgaben hinausgehen. Unsere Auszubildenden unterstützen uns beispielsweise bei Bewerbertrainings in Schulen oder auf Ausbildungsmessen und gestalten interne Veranstaltungen mit. Besonders wichtig ist natürlich, dass wir das, wofür wir Werbung machen, im Unternehmen auch wirklich leben. Das bedeutet konkret einen offenen Umgang auf Augenhöhe mit den jungen Menschen in der Ausbildung. Der offene Umgang gehört zu unserer Unternehmenskultur im Verbund und ist ein Baustein für unseren Erfolg. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und viel Erfolg für Ihre Zukunft! Dr. Gerhard Schmitz Personalvorstand im Continentale Versicherungsverbund Kerstin Cornelissen Ausbildungsleiterin im Continentale Versicherungsverbund